Groupement Régional d'Employeurs (GRE)

Des CDD ou CDI en sortie d'un des GEIQ

2007-02-21T01:39:00.000-08:00

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Groupement Régional d'Employeurs

GRE Poitou-Charentes

1 rue de la Broche

Tel : 05 49 73 65 77

Fax : 05 49 26 42 43

Téléphonez-nous pour une réponse à une offre d'emploi ou pour un simple renseignement sur les possibilités que nous offrons

Groupement Régional d'Employeurs (GRE)

2007-02-21T01:34:00.000-08:00

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Cette nouvelle structure Multisectorielle régionale est née le 6 décembre 2006 avec l'objectif de créer des emplois dans différents secteurs économiques (services, industries, commerces, particuliers, pouvoirs publics ...) et ceci à partir de l'expérience de 14 années de mise à disposition en entreprise.

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Le 1er avril 2010 : un accord de partenariat a été conclu avec une ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion). L'objectif vise à compléter l'offre de mise en emploi des Groupements et d'intervenir régionalement de manière ponctuelle sur des mises à disposition. Cette possibilité de court terme est adaptée à la demande actuelle et permet de rassurer l'employeur avant une intégration dans son entreprise. Pendant une période transitoire la structure sera connue sous le nom de GRE/ETTI http://greipi.blogspot.com

La mission du GRE/ETTI Poitou-Charentes

2007-02-21T00:51:00.000-08:00

Ce Groupement d'Employeurs, association loi 1901, intervient depuis 4 agences (Niort, Angoulème, Poitiers, Rochefort/Mer).

Il oeuvre en parfaite complémentarité avec ses structures soeurs :

- GEIQ BTP Poitou-Charentes (http://geiqbtppc.blogspot.com)

- GEIQ OUEST Multisectoriel (http://geiqmultisectoriel.blogspot.com)

- une ETTI régionale (http://greipi.blogspot.com)

Identiquement au fonctionnement d'un GEIQ, la doctine du GRE/ETTI est (et sera) toujours la création d'emplois en externe du Groupement à destination des membres adhérents. Pour y parvenir des CDD et CDI sont utilisés au sein du GRE (voire des CDDI et contrat d'Intérim au sein de l'ETTI).

Une de ses missions concerne les Geiquistes qui ont été qualifiés (ou non) à l'occasion de leur contrat en alternance au sein du GEIQ BTP Poitou-Charentes ou du GEIQ OUEST Multisectoriel. Certains n'ont pas pu (ou pas voulu) être embauchés chez l'adhérent qui les a formé pendant les 6 à 24 mois de leur parcours. L'objectif consiste içi à les mettre en emploi malgrès cet échec de fin d'alternance, évitant ainsi de les laisser repartir dans la précarité et le désoeuvrement.

La société civile ayant investi pour leur formation ou leur reconvertion, il a semblé naturel aux administrateurs des 2 GEIQ et du GRE/ETTI d'essayer de leur trouver un emploi définitif.

La particularité du GRE/ETTI est donc la mise en emploi, sans formation, ni limite d'âge, dans tous secteurs économiques.

Pour des postes spécifiques, il n'est pas nécessaire de passer par un GEIQ pour être embauché. Tous les profils interressent les adhérents et la mise en relation peut se faire rapidemment.

Les emplois peuvent être à temps partiel ou à temps complet.

Ils sont majoritairement chez un seul adhérent et assez rarement chez plusieurs.

Parfois, ils peuvent aussi être répartis dans la semaine sur plusieurs postes ou dans l'année sur plusieurs périodes, ceci en fonction de saisons, de commandes ou des réservations établies annuellement.

L'objectif vise à mutualiser les demandes d'adhérents pour n'établir qu'un seul contrat de travail. Cette sécurité pour le salarié ne doit pas faire oublier que toutes ces structures chercheront à un moment à faire embaucher définitivement leur salarié, chez un des membres du groupement. Le GRE est donc un outil dans un parcours pour l'emploi.

Candidatures spontanées :
Nous sommes en permanence à la recherche de nouvelles compétences - envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par courriel au :

geiqbtppc@wanadoo.fr

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2007-02-21T00:43:00.000-08:00

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